Sveikatos sektoriaus darbuotojams 2026-ieji atnešė ne tik įprastą algų indeksavimą, bet ir tris mokesčių pakeitimus, kurie tiesiogiai keičia sumą banko sąskaitoje. Verta juos žinoti kiekvienam — nuo slaugytojo iki gydytojo specialisto.
Pirmasis pakeitimas — minimali alga, nuo kurios skaičiuojama nemažai priedų ir minimalių įkainių, pakilo iki 1 153 eurų. Antrasis — supaprastintas neapmokestinamasis pajamų dydis: dabar galioja viena formulė (747 € − 0,49 × (alga − 1 153 €)), pagal kurią NPD tolygiai mažėja ir visiškai išnyksta ties maždaug 2 677 eurų bruto. Kadangi nemažos dalies slaugytojų ir jaunesniųjų gydytojų algos patenka būtent į šį intervalą, NPD pokytis jiems jaučiamas labiausiai — du šimtai eurų algos pokyčio keičia ir mokesčių dalį.
Trečiasis, mažiausiai pastebėtas pakeitimas — naujas tarpinis 25 proc. GPM tarifas metinėms pajamoms tarp 36 ir 60 vidutinių darbo užmokesčių (maždaug nuo 6 900 eurų per mėnesį). Daugumos sveikatos sektoriaus darbuotojų jis nepalies, tačiau gydytojams, dirbantiems keliose darbovietėse ar budintiems papildomai, metinė deklaracija gali atnešti staigmeną: darbdaviai mokesčius skaičiuoja kiekvienas nuo savo išmokamos sumos, o metinė riba taikoma bendrai visų pajamų sumai. Dirbant keliose vietose verta pasitikrinti, ar sumuotos pajamos neperžengia ribos — ir, jei taip, atsidėti lėšų deklaracijos skirtumui.
Praktinis patarimas planuojantiems finansus: skaičiuokite nuo neto, ne nuo etato koeficientų. Kiekvienam pasiūlymui — ar tai būtų papildomas etatas, ar budėjimų paketas — pirmiausia verta pasiskaičiuoti algą į rankas pagal šių metų tarifus: skirtumas tarp bruto pokyčio ir realaus neto pokyčio didesnėms algoms dabar ryškesnis nei pernai. Oficialią informaciją apie sveikatos sistemos darbuotojų darbo apmokėjimą skelbia Sveikatos apsaugos ministerija, o įmokų tarifus — „Sodra”.
